1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃公司經營戰(zhàn)略、方向、模式與品牌策略，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、優(yōu)化工作；2. 負責統(tǒng)籌、規(guī)劃市場經營管理體系，設計、制訂市場經營管理模式；全面負責公司市場策略、商務開發(fā)的規(guī)劃、實施、優(yōu)化等相關工作的設計、指導、推動與審核工作；3. 負責綜合分析公司經營數(shù)據(jù)與現(xiàn)狀，判斷市場需求與趨勢，向公司決策層提供有關市場經營管理等方面的建議，并致力于提高公司市場經營管理水平與應用能力；4. 負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、參與設計與制訂公司經營管理工作及相關的規(guī)章制度、規(guī)范流程等，負責推動與督導相關工作開展、執(zhí)行與優(yōu)化；5. 負責塑造、維護和推廣企業(yè)文化，統(tǒng)籌、規(guī)劃企業(yè)文化建設方案，致力于提升員工的凝聚力與忠誠度；6. 負責協(xié)調、處理公司在市場經營管理過程中出現(xiàn)的重大事件與問題，并進行改進、優(yōu)化與完善；根據(jù)公司發(fā)展狀況與需要，結合目標市場動態(tài)、行業(yè)變化、用戶反饋信息與競爭對手的調研分析，進行及時與必要的規(guī)劃、調整與改進；7. 負責統(tǒng)籌、規(guī)劃公司市場經營管理相關費用預算，負責指導、協(xié)助本部門制訂業(yè)務經營、營銷策劃等相關費用預算；8. 負責代表公司與外部單位或機構商談、協(xié)調、決策市場經營相關事務；負責參與、指導、協(xié)調、協(xié)助與公司各部門的跨部門對接工作，規(guī)范、優(yōu)化跨部門工作機制與流程；9. 負責統(tǒng)籌、規(guī)劃部門工作目標與計劃，并指導、監(jiān)督、檢查執(zhí)行與落實情況；負責部門業(yè)務相關申請的審核與審批工作；負責部門人員考核工作的參與、監(jiān)督與執(zhí)行工作；10. 負責統(tǒng)籌、規(guī)劃部門人員培訓體系的建立工作，根據(jù)業(yè)務培訓需要，參與培訓相關工作；11. 負責統(tǒng)籌、規(guī)劃公司公關危機處理機制與體系的建立健全工作，指導、參與相關應急處置預案的起草、修訂與審核；全面負責公司公關危機的風險評估與處理工作，做好信息發(fā)布審核工作。

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