基本信息
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：CEO |
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：CEO |
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定、實施公司人事行政管理和企業文化建設的規劃計劃、方針政策、目標任務，并組織監督、指導不斷完善、持續提升行政管理和人力資源管理水平。
2、織制定公司人事行政發展和企業文化建設的長期規劃、中期規劃和年度計劃，為業務快速發展提供人力資源保障，行政支持；
3、加強企業文化建設，創造良好，和諧工作環境，增強員工對企業的凝聚力，敬業度；
4、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的標準和流程，并執行；
5、負責公司行政和企業文化管理方面的重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：50-30歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：1000-9999人 |
| 所屬行業：互聯網/電子商務 |
客戶是國內日化行業的佼佼者，集產品研發、生產、推廣、銷售、服務貿易于一體的綜合型大型日化集團企業。現公司總部設在上海，業務范圍輻射全國。 擁有多個自主品牌，集團業務正逐步進軍和擴展到亞太地區市場?？蛻羝髽I文化多元，吸引了很多高端品牌的成功職業經理人加入。我們積極熱情歡迎有志于國內本土日化品牌的職業經理人加盟，共創本土日化品牌的輝煌。
