職責描述：崗位職責：1）在總經(jīng)理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作；
2）負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；
3）負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；
4）負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作；
5）協(xié)助領導制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文；
6）負責制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃，并貫徹落實；
7）組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議；
8）負責審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料；
9）及時了解公司職工思想動態(tài)，正確引導職工思想發(fā)展走向；
10）負責傳達領導對各部門的指示、通知，傳遞各部門給領導的報告、請示；

任職要求：本科及以上學歷，相關經(jīng)驗3年以上,條件優(yōu)秀者可放寬到大專學歷。

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