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asp.net軟件工程師

刷新時(shí)間:2023-11-29

愛渠西來科技(北京)有限公司

8-10萬

| 本科 | 1-3年

基本信息
所屬部門:IT
職位類別:軟件工程師 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

工作職責(zé):
1. 公司作業(yè)流程自動(dòng)化系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序編寫
2. 客戶作業(yè)系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序編寫
3. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)維護(hù)并改善
4. 對(duì)所開發(fā)的系統(tǒng)編寫對(duì)應(yīng)SOP檔并進(jìn)行用戶培訓(xùn)

崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年左右流程自動(dòng)化、Web開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2. 掌握C#技術(shù),熟悉.net平臺(tái)框架,能夠獨(dú)立進(jìn)行ASP.NET、WinForm等軟件項(xiàng)目
3. 熟悉JavaScript、Ajax、XML、html、CSS等相關(guān)技術(shù)
4. 熟悉JQuery等前端開源框架
5. 熟悉MSSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)使用
6. 良好的軟件編寫習(xí)慣和文檔撰寫能力

Position: asp.net Engineer

Responsibilities:
1. Requirements analysis, architecture design, and programming of the operation process automation system
2. Responsible for the existing system management and maintenance.
3. Write the corresponding SOP file to the develop system

Requirements:
1. Familiar with C#, NET platform framework, able to run ASP.NET、WinForm program independently.
2. Familiar with JavaScript、Ajax、XML、html、CSS
3. Familiar with JQuery open source framework
4. Familiar with MSSQL
5. Experience in process automation, Web development projects is preferred.
6. Good programming and documentation skills

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

受到創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā),具有預(yù)見潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)的超強(qiáng)能力,HCL已經(jīng)成為技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。1976年,在一個(gè)小車庫(kù)里孕育的遠(yuǎn)見卓識(shí),在三十年后蛻變成為一家市值50億美元的全球科技企業(yè)。今天,HCL的軟件服務(wù)部門-HCL科技有限公司已成為一家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、企業(yè)和客戶應(yīng)用程序、基礎(chǔ)架構(gòu)管理、業(yè)務(wù)流程外包和工程服務(wù)的領(lǐng)先供應(yīng)商。HCL利用其遍布26個(gè)國(guó)家的全球交付模式,提供行業(yè)解決方案,如金融服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、航空與國(guó)防業(yè)、電信、零售和快速消費(fèi)品、生命科學(xué)和保健、媒體娛樂、旅游、運(yùn)輸及物流、汽車、能源與公用事業(yè)等。
HCL在過去的四年間實(shí)現(xiàn)了3次的增長(zhǎng)證明了一個(gè)事實(shí):其可在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)改造的能力得益于其以客戶需求為核心的自我變革能力。這就是HCL擁有的全球公認(rèn)、獨(dú)特的管理模式。《時(shí)代》雜志稱HCL為“創(chuàng)新的動(dòng)力室,在那里員工可以發(fā)揮無盡的創(chuàng)造力”。HCL的核心價(jià)值和其首創(chuàng)的“員工優(yōu)先”理念已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)HCL在許多前沿領(lǐng)域取得成功和榮譽(yù),并且作為哈佛、倫敦商學(xué)院、達(dá)頓商業(yè)出版和最近大衛(wèi)湯姆遜的新書《邁向十億的藍(lán)圖-以指數(shù)增長(zhǎng)的七要素》的研究案例。
目前,HCL的9萬名工作人員正緊鑼密鼓地與500多個(gè)具有遠(yuǎn)見的客戶合作,幫助他們轉(zhuǎn)變運(yùn)行模式并啟動(dòng)變革來改變商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。

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