1、全面負(fù)責(zé)人才招聘工作，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等，完成每月的招聘指標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
3、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
4、負(fù)責(zé)地區(qū)員工的績(jī)效考核、員工關(guān)系等人事工作，包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系的入離調(diào)轉(zhuǎn)等；
5. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，更進(jìn)培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6. 熟悉公司人力資源制度，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)其他工作；
7.公司其他行政工作。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者。
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察和辨析能力。；
4、誠(chéng)信正直，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有高度責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。
6、具備人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策
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廣州信蕓宣醫(yī)療器械有限公司有20年成長(zhǎng)歷史，主要代理經(jīng)銷(xiāo)國(guó)產(chǎn)、進(jìn)口三類(lèi)醫(yī)用超聲儀器及有關(guān)設(shè)備，植入材料和人工器官，介入器械；矯形外科（骨科）手術(shù)器械，注射穿剌器械，臨床檢驗(yàn)分析儀器品等。公司自創(chuàng)建以來(lái)，勵(lì)精圖治、艱苦 創(chuàng)業(yè)，科學(xué)的管理，完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品 為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，靈活的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，使公司的營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷壯大和完善。公司欲將擴(kuò)招學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的銷(xiāo)售精英，打造一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。