職責(zé)描述：1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員組織架構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃；2、負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫、變更及完善工作；3、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的招聘制度及流程；4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作；5、建立人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，五年以上招聘管理工作經(jīng)驗；2、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先，擅長制造業(yè)中高端崗位招聘優(yōu)先；3、具備招聘專業(yè)知識能力和經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；4、具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力。

南京薩特科技發(fā)展有限公司成立于2006年，是國內(nèi)優(yōu)秀的電子電路保護元器件制造商，擁有工程技術(shù)研究中心、自動化生產(chǎn)線和可靠性實驗室，在材料、設(shè)備、工藝和產(chǎn)品等方面取得多項專利，參與編寫國際IEC、主導(dǎo)制定國家標(biāo)準(zhǔn)等共二十余項。????? 薩特自成立以來，集中技術(shù)與資源優(yōu)勢為研發(fā)、制造具有國際先進水平的高性能熔斷器及電流感測電阻器，產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于4G/5G通訊、汽車電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設(shè)備、消費電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。????? 薩特一直秉承“滿足客戶需求、創(chuàng)造更好價值”的理念，遵循“以市場為導(dǎo)向、以服務(wù)為原則”的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，致力于為客戶提供電路保護及電流感測解決方案。