崗位描述：1，招聘網(wǎng)站信息維護及簡歷初篩、面試人員邀約；2、根據(jù)部門需求拓展培訓渠道。培訓系統(tǒng)維護，培訓課程分配及培訓結果跟蹤總結；3、員工入、離職手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽及基本數(shù)據(jù)維護；4、公司各項制度制度落實情況跟蹤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計反饋；5、領導交辦的其它工作內(nèi)容。錄用條件： 1，28歲以下，本科以上學歷，1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗：2、了解基礎人力資源相關法規(guī)政策，了解人力資源各模塊工作內(nèi)容及之間關聯(lián)；3、熟練使用各種辦公軟件；4、具有一定的工作自主性，有較好的語言表達能力和理解能力。

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