崗位職責(zé)及目標1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)商機挖掘、洽談合作，基于招商政策制定招商規(guī)劃，跟進招商入駐進展，并在規(guī)定時間周期內(nèi)完成招商目標；協(xié)助合作商進行租倉，擴展倉數(shù)量并推動上線；2.根據(jù)區(qū)域消費特征及市場情況，結(jié)合商戶供應(yīng)鏈情況，制定差異化選品及營銷運營策略，推動商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)改善，對供給質(zhì)量與業(yè)務(wù)目標達成負責(zé)；3.協(xié)調(diào)營銷活動資源，指導(dǎo)并監(jiān)督商家落地執(zhí)行，實現(xiàn)品牌銷售增長目標；4.對合作商及倉日常運營進行監(jiān)控，對運營數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)異常并探尋可增長點；過程中建立日常運營管理工具，為運營監(jiān)控提效，為合作商賦能；5.負責(zé)與協(xié)同部門及合作商密切溝通，促進整體運營結(jié)果達成和策略落地。任職要求1. 教育背景學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限亦可考慮；2. 工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備電商平臺招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 能力要求：招商能力：具備較強的招商談判能力，能夠獨立完成招商目標，拓展新商家資源；運營能力：熟悉電商平臺運營流程，能夠有效管理和優(yōu)化商家運營，提升平臺活躍度和用戶滿意度；數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策，優(yōu)化運營策略；溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與商家、內(nèi)部團隊等多方有效溝通，解決運營過程中遇到的問題；4. 基本素質(zhì)團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中積極發(fā)揮作用，推動團隊目標的實現(xiàn)；問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對運營中的挑戰(zhàn)能夠迅速反應(yīng)，提出有效解決方案；責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心和使命感，對工作認真負責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)，探索新的運營模式和方法，提升工作效率和質(zhì)量。

自2004年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來，京東商城一直保持高速成長，連續(xù)六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務(wù)模式運營，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費者在第一時間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù)。
京東商城目前擁有遍及全國各地2500萬注冊用戶，近6000家供應(yīng)商，在線銷售家電、數(shù)碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品等11大類數(shù)萬個品牌百萬種優(yōu)質(zhì)商品，日訂單處理量超過30萬單，網(wǎng)站日均PV超過5000萬。2010年，京東商城躍升為中國首家規(guī)模超過百億的網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)，銷售規(guī)模占據(jù)國內(nèi)網(wǎng)購零售份額32.5%。