崗位職責??1、戰略規劃與業務支持??-制定并實施事業部人力資源戰略，支撐??千人規模團隊??的快速發展和業務目標達成；-深度參與業務決策，提供組織與人才解決方案，推動戰略落地。2、??人才招聘與高效團隊建設??-??主導設計并落地事業部端到端人才招聘策略與流程，構建強大雇主品牌??，確保??關鍵崗位（高管、核心技術、核心業務等）?? 的精準、高效引進；??-搭建并領導專業招聘團隊，建立跨部門協作機制??，滿足業務快速擴張對??高質量人才??的??規?；??需求；??-主導新業務單元或重要團隊的組建工作??，規劃人才結構，優化招聘渠道與策略，??快速復制高效團隊模式??。??3、組織發展與效能提升??-主導事業部組織診斷與變革，優化組織架構與流程，提升人效與團隊協同；-搭建人才供應鏈體系，完善招聘、培養、任用機制，保障核心崗位人才供給。4、??領導力與梯隊建設??-設計高管及關鍵崗位領導力發展計劃，搭建高潛力人才池；推動干部管理體系升級，強化管理者勝任力與團隊凝聚力。??5、績效與激勵體系優化??-完善績效管理機制，建立與業務強關聯的考核標準；-設計多元化激勵方案（含中期、長期激勵政策），激活團隊戰斗力。??6、文化落地與員工關系??-推動企業文化在事業部深度滲透。任職要求：1、本科及以上學歷，10年以上人力資源全模塊經驗??，其中??3年以上HRD或同級別管理經驗??；2、能將業務戰略目標轉化為人力資源策略，精通組織診斷、人效提升與人才供應鏈建設；3、深度理解業務邏輯，能參與戰略決策，為部門提供解決方案；4、獨立搭建過??招聘、績效、培訓等至少3個模塊的制度與流程??，并推動落地；5、適應高速發展企業的節奏，應對突發人才缺口或輿情事件。

無錫先導智能裝備股份有限公司于1999年創立，2015年在創業板上市，股票代碼300450，業務涵蓋鋰電池智能裝備、光伏智能裝備、3C智能裝備、智能物流、汽車產線、氫能智能裝備、激光精密加工、機器視覺等八大領域，是新能源裝備的全球品牌。 先導建設有100萬平方米的研發和生產制造基地，員工規模達21000余人，其中研發人員超過6000人。多年來，公司研發投入占營收比始終保持在10%以上，累計獲得授權專利近2200項，在新能源裝備市場，始終保持市占率排名靠前。 2022年，先導智能營收突破136億，訂單突破300億，市值達1300億，在全球設立15家分子公司，擁有50多個服務網點，雇員遍布16個國家和地區，產品遠銷美國、德國、法國、日本、韓國、瑞典等20多個國家和地區。 在董事長王燕清的戰略帶領下，先導智能專注科技創新、全球發展，行業帶領，先后獲得“國家企業技術中心”、“中國工業大獎表彰獎”、“中國機械工業科技進步類獎”、“2022中國工業企業制造業專用設備”、 “福布斯2022中國創新力企業”、“江蘇省省長質量獎”、“中國機械”等榮譽。 身處全球新能源行業高速發展的浪潮中，先導智能將在“碳達峰 碳中和”的國家戰略目標帶領下，專注智能制造，完善產業布局，帶領國產裝備不斷走向全球，努力實現“ 制造強國 ”戰略目標。