負責TCL白家電BU薪酬和員工關系模塊【工作內容】- 負責公司薪酬方案設計與薪酬的日常管理，確保薪酬發放準確及時；- 處理員工關系相關事務，包括勞動合同、社保公積金、員工檔案等；- 協調解決員工在薪酬、福利、勞動關系等方面的問題，維護良好的勞資關系；- 配合人力資源部門完成招聘、培訓、績效等工作的支持與協作。【任職要求】- 本科及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障、財務管理等相關專業優先；- 8年以上薪酬員工關系模塊經驗，有大廠工作背景；- 具備良好的溝通協調能力及服務意識，能夠處理復雜的人事問題；- 熟悉國家勞動法律法規及薪酬相關政策，有相關工作經驗者優先；- 工作細致認真，責任心強，具備較強的數據分析和辦公軟件操作能力。

TCL集團股份有限公司創辦于1981年，是一家從事家電、信息、通訊、電工產品研發、生產及銷售，集技、工、貿為一體的特大型國有控股企業。A股上市公司。TCL實業是TCL旗下聚焦智能終端業務及其平臺支撐和生態圈業務的智能科技產業集團。現已布局AI x IoT賽道，形成覆蓋智慧健康生活全品類的“4T”場景化產品矩陣。TCL家用電器（合肥）有限公司（即TCL白家電事業部）位于安徽省合肥市桃花工業園，是TCL家電集團在廣東省以外區域建立的產業總部，也就是傳統意義上的總部經濟，包括了研產銷全產業鏈及財務結算中心。項目聚集了國內高端的研發、制造人才，引進了國際一流的先進設備，積極進行大容量風冷冰箱、滾筒洗衣機、變頻、智能產品的研發與技術儲備。目前正全力推進工廠建設、工藝布局、設備引進、技術交流等工作。TCL家用電器（合肥）有限公司產業園投資分三期完成，總投資70億元，總占地面積超過2000畝。整個產業園建成后年產冰箱洗衣機800萬臺（套），含上下游配套產業年產值近200億元、年稅收10億元以上。TCL家用電器（合肥）有限公司將以廣闊的成長空間和豐厚的激勵計劃吸納優秀人才，一起鑄造TCL品牌新的輝煌！