崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略實(shí)施招聘計(jì)劃，完成公司梯隊(duì)建設(shè)所需的招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的各項(xiàng)日常工作，包含不限于考勤管理、薪酬核算等事宜；3、建立員工培養(yǎng)體系，考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估系統(tǒng)；4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)，完成公司的年度培訓(xùn)目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，3年以上的互聯(lián)網(wǎng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；2、熟練使用辦公軟件；3、較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力，具有一定的抗壓能力；4、積極主動(dòng)，溝通邏輯能力強(qiáng)；

@公司是由老牌行業(yè)研發(fā)人員創(chuàng)辦，研發(fā)骨干均來(lái)自于騰訊，網(wǎng)易，網(wǎng)域等老牌行業(yè)公司，自端游時(shí)代開始工作至今已有過(guò)數(shù)十款成熟上線產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人員工作高效，工作氛圍好，包容性強(qiáng)，會(huì)主動(dòng)對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，很好的保證了產(chǎn)品的開發(fā)效率。@公司是由發(fā)行主體的上市公司注資，豐厚的資金實(shí)力和渠道資源保證了產(chǎn)品發(fā)行的便利性。@公司目前已有一款流水過(guò)億的產(chǎn)品，而且保持每年都有產(chǎn)品立項(xiàng)和上線。@合理的工作安排讓員工的工作強(qiáng)度不高，可觀的盈利回報(bào)讓員工享受到優(yōu)厚的福利待遇，公司的發(fā)展速度和前景讓員工擁有了理想的上升空間。