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  • 人力資源部經理 相同職位

    12-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源部經理崗位職責: 1、負責配合上級全面統籌規劃公司的人力資源戰略;組織架構合理,預算可控,分工明確,督促執行; 2、負責建立完善的人力資源管理體系及管理制度,重點招聘、培訓工作的執行,其他模塊的建設執行,日常辦公制度體系的建設,督促執行; 3、為領導決策提...
  • 物業公司人力資源部經理

    15-25萬 | 福州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格: 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷; 2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上招聘工作經驗,有房地產行業或知名物業公司工作經驗者優先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規; 4、具有較強的語言表...
  • 人力資源部經理 相同職位

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源部經理崗位職責: 1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作; 3、推進管理團隊的建設,...
  • 人力資源部經理 相同職位

    10-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源部經理崗位職責: 1、根據公司經營管理和組織發展需求,負責編制組織發展規劃; 2、承擔組織架構設置及管理,參與優化公司組織架構及各品牌、各部門的組織架構、職能和崗位編制; 3、開展崗位分析和評估,建設和完善集團職位職級體系、任職資格標準體系;
  • 人力資源部經理 相同職位

    面議 | 贛州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

    1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 2、五年以上人力資源管理工作經驗,有相關行業工作經驗者優先; 3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、組織發展等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、推動能力...
  • 人力資源部經理 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

    1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 2、五年以上人力資源管理工作經驗,有相關行業工作經驗者優先; 3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、組織發展等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、推動能力...
  • 高級人力資源部經理

    20-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-06-17 | 投遞后:10天內反饋

    1. 本科及以上學歷,5年以上人力資源領域經驗,3年以上團隊管理經驗; 2.對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; 3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金...
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