求職信寫(xiě)作技巧是在求職指導(dǎo)中很少提到的一個(gè)技巧，很多的求職者或許也都沒(méi)有去重視這個(gè)東西，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的求職者都沒(méi)有寫(xiě)過(guò)或者是接觸過(guò)求職信這一個(gè)東西。
在實(shí)際的求職中，特別是在網(wǎng)絡(luò)求職盛行的時(shí)代，求職信的作用越來(lái)越小，使得大多數(shù)的求職者都不愿意多去注意這個(gè)方面的技巧。其實(shí)求職信之所以存在，總是有它的道理的。在你投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最先看到的不是簡(jiǎn)歷的本身，而是在看到簡(jiǎn)歷之前的求職信。求職信的作用在熱門(mén)的職位上是很有用的一個(gè)東西，因?yàn)樵谇舐毿派纤ǖ臅r(shí)間比看簡(jiǎn)歷要快得多，所以HR更愿意去看有求職信的求職郵件。下面小編就跟大家分享一下求職信寫(xiě)作技巧。推薦閱讀：寫(xiě)求職信應(yīng)注意的問(wèn)題有哪些

1、求職信寫(xiě)作技巧，求職信不能太長(zhǎng)，兩三百字為最佳。我們可以轉(zhuǎn)換一下思路和角色，在自己作為HR的時(shí)候，我們是怎么樣去查看求職者的郵件的。首先是求職的求職信，一份很長(zhǎng)的求職信上必定是說(shuō)了很多的信息的，我們很難抓住其中的重點(diǎn)，其次是手邊還有一封很簡(jiǎn)短的求職信，上面的信息重點(diǎn)明確。我想大家都會(huì)想去看簡(jiǎn)短的那一個(gè)，因?yàn)椴粌H是很容易理解，也能知道求職者的表達(dá)能力和總結(jié)能力。快速的讓HR抓住簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是很重要的，所以簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)一定不要太多。

2、求職信寫(xiě)作技巧，檢查求職信不能有任何的錯(cuò)誤，包括錯(cuò)別字和錯(cuò)誤的有歧義的表達(dá)。求職信在前，簡(jiǎn)歷在后，所以你的求職信中如果有明顯的錯(cuò)誤，那么HR查看簡(jiǎn)歷的幾率就很小。所以你在寫(xiě)完求職信的時(shí)候，應(yīng)該反復(fù)的檢查一下，避免出現(xiàn)任何一個(gè)錯(cuò)別字。同時(shí)還要注意你的用詞，不要跟簡(jiǎn)歷中的事實(shí)產(chǎn)生歧義，這樣很容易讓HR感覺(jué)到你前后不一的表達(dá)是不是在撒謊。推薦閱讀： 應(yīng)屆畢業(yè)生求職信如何寫(xiě)