你只有了解職場的生存法則，你才能在職場中走的更久更遠。一個人的職場發(fā)展并不那么一帆風順的，在職場發(fā)展的道路上我們會遇到一些問題，可能我們找不到滿意的工作，工作中努力不能得到回報等等，職場中你應(yīng)該了解的生存法則是下文小編想要告訴你的，希望幫助到廣大職場人。 職場溝通的三個關(guān)鍵點
1、交淺莫言深 
當你新進入一個環(huán)境時，雖然說你需要迅速的適應(yīng)現(xiàn)在的環(huán)境，但是千萬因為缺乏安全感而做出讓自己今后追悔莫及的事情。 

2、多在背后贊美別人，不在背后說別人的壞話 
背后勿論別人是與非，說不準在你說別人壞話的時候，那個人就在你的周圍呢。你在說別人的壞話，對方或許也會覺得你表里不一，這才是你最真實的想法，你之前的行為都是在裝模作樣。多在背后贊美別人，如果當事人知道了，在見到你的時候也會覺得親切。 

3、不要以單一的標簽評價某一人 
不要因為某個人的某一個行為就給對方下了定義，說不準人家那么做就是有原因的呢。你只因為一個你眼中的缺點就否定了別人，那么你是不是太自私太殘忍了，你也很難交到好朋友。 

4、人脈 
你認識的人再多，也不能說明你的人脈很廣，只有那些人能產(chǎn)生價值，這才是人脈，人際關(guān)系是職場中你應(yīng)該了解的生存法則。看你人脈有多好，也不是看你手機里存了多少個人的號碼，而是看在關(guān)鍵時刻誰能夠幫助你。如果想讓別人對你產(chǎn)生價值，除了彼此之間的情分，你要能夠值得別人為你這么做。 

5、先做重要的事，在做緊急的事 
那件事對你再重要，但是你卻一直在做你覺得非常緊急的事，但是這件緊急的事情處理完，還有下一件，那件重要的事就會被你長久的擱置甚至遺忘。 職場中如何激勵自己前進