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職場上最幼稚的做法,一定要深知

添加時間:2020-04-07 16:49:09
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  新人進(jìn)入職場,一般很容易犯一些小錯誤,這些小錯誤在家人、朋友面前可能不值得一提。但職場不一樣,甄嬛傳宮斗不是虛傳的。所以,我們進(jìn)入職場一定要學(xué)會以下。

  1、什么都實事求是,為了推動工作,其實可以打領(lǐng)導(dǎo)的旗號。

  2、社招進(jìn)大單位保持人格平等,那種大單位關(guān)系極其復(fù)雜,剛進(jìn)去就要當(dāng)孫子。

  3、什么都及時匯報,有些事都在不斷變化,早匯報了后面你就沒有回旋的余地了。

  4、就事論事,這是最大的錯誤,你認(rèn)為你是就事論事,別人覺得你是在針對他。

  5、搞男女曖昧,講黃段子,老板尤其是男老板最討厭這種下屬,除非老板也搞男女曖昧。

  6、積極發(fā)表意見,你覺得你是工作積極,別人認(rèn)為你是好表現(xiàn)。

  7、身邊沒有朋友就把同事當(dāng)朋友,職場上都是人走茶涼,講感情的都是少數(shù),不要浪費金錢和時間在這方面。

  8、打聽同事隱私和行蹤,尤其是國企,有些人認(rèn)為掌握這些東西肯定會有用處,但用處是什么,他自己都不知道。

  9、收拾下屬太直接,不管你官多大,永遠(yuǎn)不要當(dāng)面把下屬批得一無是處,更不能說“不想干就滾蛋”、“信不信我炒了你”,真要收拾,在考核上默默打低分、在老板那里說這人不能用,真到他走的時候要假裝說自己也為他說了不少好話。

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