跳槽季工作機會多，這個時間段求職，比較容易找到自己心儀的工作。所謂的心儀工作，其實就是薪資能達到自己的期望，福利健全，可以做自己喜歡的事，這是多數職場人的共同想法。
那么跳槽季求職，寫簡歷時需要注意哪些問題呢？
跳槽季求職，寫簡歷時需要注意哪些問題
一、最近的工作經歷所有信息屬實
職場新人可能只有一份工作經歷，職場老人可能會有多份工作經歷，無論有幾份工作經歷，簡歷上最近一份工作經歷的所有信息必須保證真實，工作信息包括：薪資、職位、工作內容、公司概況、入司年限、離職原因，不能有任何虛假。為什么呢？
因為招聘企業一般都會對求職者做背調，求職者最近的工作經歷是招聘企業最先調研的。如果求職者連最近的工作經歷都造假，那么過往的工作經歷真實性待考量，招聘企業不需要繼續往下調研，直接淘汰簡歷。如果求職者最近的工作經歷經背調信息屬實，招聘企業會對求職者留有較好的印象，對其過往工作的真實性認可度較高。
所以簡歷上最近的工作經歷信息要如實填寫，不能虛構或浮夸，以免給自己造成麻煩。
跳槽季求職，寫簡歷時需要注意哪些問題
二、不能編造工作經歷
有的求職者想去大企業或是想從事某項工作，但是沒有相關的經歷和經驗，于是鋌而走險，編造工作經歷，以迎合招聘企業的招聘要求。這種做法看似聰明，實則很失敗。
編造出來的工作經歷經不起推敲和詢問，撒一個謊要用無數個謊來圓場。招聘企業能夠一眼看穿編造的假象，稍微問求職者一些專業性的問題，求職者肯定答不上來，或者是回答的支支吾吾，說不清楚，騙人又害己，給招聘企業留下不好的印象，給自己的求職路放擋腳石。
所以不要隨意編造工作經歷，簡歷上實事求是的寫自己的工作經歷。如果個人想去大企業或是想應聘某份工作，簡歷如實坦白自己沒有相關的經歷和經驗。介紹自己的工作優勢和掌握的技能，表達自己想加入企業或想得到某份工作的信心和決心，努力把自己成功推銷出去，靠自己的實力和能力，而不是在簡歷上編故事，編故事起不到任何有用的效果，反而遭唾棄，影響個人的社會口碑和誠信。
