現在企業為了降低成本，提高辦事效率都會相應的減少一些人事方面的成本，而人事外包業務也就受到了企業的歡迎。隨著人事外包業務的不斷擴大，現在市面上出現的人事外包公司也越來越多。那么，在這么多的公司中哪些好呢？人事外包包括什么內容呢？下面快跟著金柚網小編一起來看看吧。

　　一、人事外包包括什么內容？

　　常見的人事代理服務內容有：

　　1、人事外包公司代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險。

　　2、用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。

　　3、提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等。

　　4、調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述。

　　5、提供各類商業保險、福利及培訓方案，人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。

　　6、代理參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續，代辦工傷認定、費用支付相關手續，退休審核手續。

　　二、人事外包公司對企業具體有哪些好處？

　　1、通過專業的外包服務商獲得先進的人事管理系統，覆蓋全國的人事辦理網點，提高人事管理工作法治化、社會化和專業化程度。

　　2、節約大量時間和精力，省去日常繁瑣的人事事務工作，包括員工勞動合同的簽訂、招聘、錄用與退工的辦理、檔案管理、社保繳納、工資的計算與發放，從而能讓人力資源部門專注于核心的戰略性工作。