代繳社保的好處都有哪些呢？為什么一些企業與個人會選擇由正規的人力資源公司代繳社保呢？通過下文我們來了解一下。
一、我們來看看企業選擇代繳社保的好處有哪些：
1、節省人事管理成本。企業繳納員工的社保一般都會交給人事部門，但是社保繳納的程序和流程比較繁瑣，很容易出錯；對于小微企業來說，更是沒有過多的資金去專門聘請一位人事。不給企業代繳社保以后，這些問題就迎刃而解了，可以為企業大大地減輕繁重的工作，降低成本，專注于最重要的工作，為單位的發展提供幫助。
2、降低潛在的法律風險，社保是強制用工單位繳納的，不繳納社保是違反《勞動法》的，為員工繳納社保可以為企業提供法律保障，也能給員工帶來保障。
3、通過福利保障留住人才，只有有了人才才能讓公司蒸蒸日上，持續發展，為員工繳納社保正是公司可持續發展道路中重要的一步。
二、我們來看看個人選擇代繳社保的好處有哪些：
1、如果你離職后沒有及時找到新單位參保，那么你的社保就會出現中斷，影響社保待遇的享受，離職后如果找一家人力資源公司代繳社保，就不會出現因社保斷繳而無法正常享受社保待遇的問題了。
2、如果是外地戶籍人員，沒有工作的，可以通過代繳社保獲得購房、落戶和小孩讀書的資格。
