許多企業(yè)雖然員工的人數(shù)不多，但還是需要處理一些人事方面問題的。因此人事代理服務(wù)就應運而生。現(xiàn)如今人事代理公司也如同雨后春筍般涌現(xiàn)，競爭激烈。企業(yè)最為擔心的就是人事代理公司靠不靠譜，下面就讓小編來給各位詳細的介紹一下企業(yè)與人事代理公司合作靠不靠譜？

　　首先我們先來了解一下什么是人事代理：人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

　　企業(yè)可以通過一下三點來判斷選擇的人事代理公司到底靠不靠譜。

　　人事代理公司的服務(wù)質(zhì)量：目前市場上經(jīng)營人事代理的機構(gòu)有很多，這讓各位企業(yè)很難選擇的，選擇人事代理公司的方法還是很多的。我們可通過觀察公司的服務(wù)質(zhì)量，公司口碑，以及公司的人文素養(yǎng)來判斷進而做出選擇。多找?guī)准遥部梢詫嵉貐⒖家幌拢@樣做出的選擇更加可靠。

　　人事代理公司的規(guī)模：人事代理公司的規(guī)模在一定程度上可以反映出人事代理公司的實力，簡單來說，剛成立的小公司規(guī)模很小基本都是三個人左右在外面跑業(yè)務(wù)，新成立的公司在專業(yè)度、操作熟練度方面以及應急能力方面都存在一定的欠缺，那些成立好幾年的公司就剛好相反不僅擁有專業(yè)的服務(wù)團隊還對人事代理業(yè)務(wù)有著豐富的經(jīng)驗。

　　人事代理公司的專業(yè)性：專業(yè)的人事代理公司是需要有資質(zhì)的，像營業(yè)執(zhí)照，人力資源許可證等這些證書同，企業(yè)在選擇人事代理公司時可通過多方面的了解，比如說公司網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)人員對人事方面知識的掌握等，查看是否是專業(yè)的。