一般采用人力資源外包的都是哪些企業(yè)?
1、初創(chuàng)企業(yè)請不起人事、財(cái)務(wù)專員，可以通過人力資源外包服務(wù)來完成;
2、國企央企編制有限，所以在不影響正常編制的情況下，選擇通過人力外包來解決;
3、招聘難度大的企事業(yè)單位
4、訂單波動大的企事業(yè)單位
5、勞動密集管理難度大的企事業(yè)單位
6、短期項(xiàng)目設(shè)立用工難的企事業(yè)單位
人力資源外包有什么好處?
1、通過人力資源外包可以降低企業(yè)在人力、財(cái)力及管理精力的投入，從而增加企業(yè)運(yùn)營的回報(bào)率。
2、企業(yè)通過使用人力資源外包可以將集中精力放到高效的工作當(dāng)中，可以給企業(yè)直接帶來利潤的核心技術(shù)。
3、人力資源外包可以控制突發(fā)性事務(wù)，以及解決談季人才招聘困難的問題。
4、通過使用人力資源外包還可以減少勞動爭議多帶來的諸多不必要的風(fēng)險問題。
