關于人事外包，你可能不是很清楚，但如果你說到人力資源外包，在不同公司工作的人都很清楚，人事外包又稱為人力資源外包。人事外包是近年新出現的服務行業，服務對象是有人力資源需求的各個公司，目前發展較快，那么人事外包有哪些作用呢？
具體人事代理服務能幫助企業解決以下痛點：
①、HR部門人手不足，能力良莠不齊，無法支持企業規模的快速擴張；
②、人力資源事務龐雜，導致HR無法支持企業核心業務發展；
③、企業分支機構過多，HR疲于在各個城市間奔波；
④、不同城市的社保基金調整情況不同，HR苦于統籌整合，害怕出錯
人事外包服務的優勢主要有以下幾項：
1、企業可以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，全身心投入到企業經營和市場等核心工作中
2、企業與外包公司簽訂委托代理合同，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛
3、外包公司有極強工作能力和豐富經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能夠更好的進入良性工作中去
4、外包公司與政府職能部門有良好的溝通與協調機制，能為勞動者、企業、政府機關架起有效的溝通橋梁
5、可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端，提高人事管理工作的法治化、社會化和專業化程度
