薪酬外包管理是指企業與第三方服務承辦機構建立合作關系，由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。
薪酬外包服務內容：公司代發工資，代繳個人所得稅，薪資計算，薪資發放，社保公積金，個人所得稅計算申報繳納等。
薪酬外包管理適合哪些企業?
1、進行多地個稅申報的企業(分公司個稅管理)
2、薪酬管理制度
3、善于進行人力資源外包的企業(外資企業、BTA創業企業)暫不規范的企業
4、希望薪酬高度保密的企業
5、人事財務配置不完全的企業(初創期企業)
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