在職場中，這三種人特別喜歡將自己的真實的性格隱藏起來，他們不是在進行自我保護，而是在策劃一個更大的陰謀，他們的這種表現只有在要傷害別人的時候才會表現出來。所以在平常的時候你是觀察不出來的，他們特別善于偽裝，一定要小心，因為你很容易你就會上當受騙。
【1】職場中的新員工
有的時候不要把職場中的新員工想的太過于簡單，也太過于單純，有的正是因為他們是新員工，所以才更方便將自己偽裝起來，不將自己的野心表露出來，很多新員工可能在其他的公司或者是其他行業當中都已經摸爬滾打了好多年，他們現在跳槽到你們的公司，所以不要把人想的太過于簡單。
而且他們在剛進入到公司的時候，肯定不會表現的太過于突出，因為他們會先低調一段時間，但是他們低調并不代表著他們沒有想要害人的心。所以一定要小心公司當中進來的一些新員工，不管在什么時候都不能夠放松警惕，因為你的一個不小心，你就落入了他們的圈套。
【2】工作中的領導
你可以發現領導其實都是很精于籌謀和精于算計的，而且很多領導也都是從一些比較基礎的職位上一步步的升上去的，領導之所以能夠成為領導，他都是有兩把刷子的，你不要小看他，所以也不要覺得自己的領導什么事情都不知道，那如果你這樣想的話，你就大錯特錯了。
有的事情領導不說明并不代表領導不知道，而且領導總是喜歡把自己隱藏起來，但是都是偽裝之下的。和領導打交道的時候，一定要警惕起來，因為你的一不小心就會落入到他的圈套之中，所以一定要引起自己的重視。也不要覺得自己和領導的關系還不錯，這只是你自己覺得。不是老板覺得。
【3】職場中的老員工
職場中的老員工更是需要你特別引起重視的，不能夠對他們放松警惕，老員工都是在工作上積累了很多的工作經驗，而且在處理人際關系的時候也是比較的圓滑，所以你很難發現他真實的樣子是怎樣的，因為他們是比較精于算計，更精于偽裝的。
不要覺得老員工對你非常好，是因為自己表現的優秀他才喜歡你的，而是因為他在算計你，又或者是你對他之后是有用處的。和老員工打交道的時候，一定要時刻的警惕，和他們說話也要動腦子，也不要什么話都往外說。
