勞務派遣，又稱勞務租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，被派遣勞動者向被派遣企業(yè)支付勞務的行為。勞務派遣機構與被派遣勞動者之間存在勞動合同聯(lián)系，但勞務支付的事實發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)之間，具體的勞務派遣方式如下：

　　1、全面派遣

　　派遣公司承擔一整套員工派遣服務業(yè)務，包括人才招聘、選拔、實踐、績效評估、薪酬福利、安全健康等。

　　2、小時派遣

　　每小時派遣專人

　　3、縮編派

　　縮編派遣是指將企業(yè)招聘或聘用的員工的雇主身份轉移給派遣公司。企業(yè)應支付派遣公司員工的派遣費用，派遣公司應支付所有可能的費用，包括工資、資本、福利、各種社會保障基金，并承擔雇主的所有社會和法律責任。其目的是減少固定員工數(shù)量，提高企業(yè)在面臨危險時的安排和應對能力以及人力資源的靈活性

　　4、試用派遣

　　這是新的派遣方式。試用期內，用人單位將新員工調到派遣公司，然后采用派遣方式進行試用。其目的是用人單位在準確選材方面有更多的保障，消除選材和考察過程中出錯的風險，有效降低人員成本

　　5、周末派送

　　周六、周日派送人員

　　6、項目調度

　　企事業(yè)單位為生產或科研項目專業(yè)聘請相關專業(yè)技術人員

　　7、勞務派遣

　　勞務派遣企業(yè)需要自行招聘、選聘、實習人員，由派遣公司與員工簽訂勞動合同，派遣公司負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動膠等事宜

　　8、短期派遣

　　雇主和勞務派遣安排約定一段時間雇傭和履行派遣的人才

　　9、晚間派遣

　　雇主在晚上的特定時間獲得急需的人才

　　10、集體派遣

　　國有企業(yè)和機構通過勞務派遣安排將部分或全部被派遣人員派遣給第三方。