HRBP崗位職責及相關職位要求
添加時間：2019-01-25 14:17:26
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HRBP職位要求
1.負責研發體系人力資源招聘工作，根據業務發展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪；
2.幫助業務部門搭建并完善人員梯隊，關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議；
3.員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，促進公司以及業務部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設；
4.參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作，推動各人力工作在業務組織的落地與實施。
HRBP崗位職責
1.統招本科以上學歷，研發相關/人資專業優先；
2.4年以上研發組織hrbp/招聘經驗，具備工業控制行業研發體系工作經驗優先；
3.具備快速學習能力、責任心強，善于溝通。
