對于每一位剛踏入職場的小萌新來說，實(shí)習(xí)期的經(jīng)歷非常重要，這直接決定了你在公司的去留，那么我們在實(shí)習(xí)的時候該注意哪些事情，又該去做些什么呢？
01 了解職場的基礎(chǔ)技能和知識
就像是我們玩網(wǎng)游一般，新手上路總得有個熟悉的過程，不同的企業(yè)有不同的規(guī)則要求，一些通用的職場技能和常識應(yīng)該充分掌握，郵件怎么措詞，發(fā)送給誰，抄送給誰，什么問題應(yīng)該找什么部門，基礎(chǔ)得不能再基礎(chǔ)，但是往往很多實(shí)習(xí)生都沒有能做好，比如附件命名就是“新建microsoft word文檔”，比如時間地點(diǎn)人物時間事件等關(guān)鍵要素沒有交代清楚，對于你剛進(jìn)職場可能對這類問題不敏感，實(shí)際上在正式員工眼里，這類問題非常扎眼，直接決定了你在大家心目中的形象
02 毫不猶豫展示你的熱情
實(shí)習(xí)生，對于很多企業(yè)來說，并不指望實(shí)習(xí)生可以給部門帶來多少獲益，因此很多時候干的都是一些很瑣碎的活，或者是在一個很大的項目里做著很基礎(chǔ)的工作，但無論如何，實(shí)習(xí)階段你還有新鮮感，盡量把所有這些負(fù)面因素排空，滿懷熱情地接受任務(wù)，要讓部門的其他正式員工覺得“這小孩挺有心的/這小孩挺聽話的/這小孩挺好用的”做到這一步，你的實(shí)習(xí)生涯就有了良好的開端！在大部分成體系的公司的實(shí)習(xí)階段里，熱情的工作態(tài)度比工作結(jié)果還要重要
03 掌握實(shí)習(xí)部門的業(yè)務(wù)的重點(diǎn)
比如在HR實(shí)習(xí)的，要明白試用期通過率，招聘到崗時間是評核招聘工作的關(guān)鍵KPI。
在市場部實(shí)習(xí)的，要明白預(yù)算控制，活動排期，項目策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)。
在財務(wù)實(shí)習(xí)的，要明白每個科目涵蓋范圍，要了解跟企業(yè)的項目跟通行的記賬準(zhǔn)則不一樣的地方和原因。
在生產(chǎn)部實(shí)習(xí)的，要了解主要的流程，原理，影響產(chǎn)量的因素，成本，效率的考核。
在物流實(shí)習(xí)的，要了解主要物流方式，成本，損耗，庫存周轉(zhuǎn)率等參數(shù)等等等等。
掌握了這三個要點(diǎn)，已經(jīng)能讓你安全平穩(wěn)地度過實(shí)習(xí)期，后面就是咱們的進(jìn)階篇張了，咱們下次再講，請關(guān)注多多關(guān)注我們的賬號，我們會定時推送職場經(jīng)驗哦~
