代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。

在人力資源管理領域，代發工資是屬于薪酬外包范疇，強調企業只做自己核心擅長的業務，把其他業務外包給其他企業，從而獲得一種專業、高效、低成本的服務，有效規避風險，實現企業結構的精簡。

企業代發工資的好處：

1、代發過程省時省力（我們為您著想）

2、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；

3、人事管理便捷專業

4、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。

5、代發工資后開具的正規勞務費發票，可以作為企業費申報，這樣可以減少企業所得率。

6、減少企業社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費用

具體可以為企業做些什么呢？

1、薪資福利計算及處理：

計算薪酬總額、實發額及扣繳額；根據員工薪酬的結構，結合請假，加班，調休，績效考核，其他福利等多種因素，自動準確的生成員工薪酬；提交工資報表供客戶確認；

2、薪酬支付：

為員工提供書面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；

3、個稅計算、申報及繳納：

員工的個人所得稅的抵扣和繳納，根據相關政府法律法規開展個人所得稅申報，并繳至相應的稅務機構

4、社保計算、申報及繳納：

為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應的社保機構

5、其他與客戶約定的項目；例如核對考勤，計算工資第三方支付等